• Essa formação é oferecida gratuitamente pelo IBRATEP – Instituto Brasileiro de Apoio à Escola e Profissionais, em parceria com prefeituras conveniadas, como parte de um programa de capacitação voltado tanto para servidores públicos quanto para a população em geral. O objetivo é promover a cidadania, a autonomia e a ampliação de oportunidades, além de contribuir para a melhoria contínua e qualificada dos serviços prestados à sociedade.

Amparo Legal

O curso se ampara na Modalidade Livre pela Lei 1821 de 12/03/1953, e Decreto Lei Nº 34.330 de 21/10/53, Decreto Lei Nº 9.394/96 e 9.475/97 e Pareceres Nº 97/99; 296/99 e 765/99 do CNE e Artigos: 5º,§ 1º, § 8º e 9º e Art. 210 da Constituição Federal, portanto não necessita da chancela do MEC.  

🎓  MÓDULOS DO CURSO:

Módulo 1 – Fundamentos da Gestão de Pessoas no Setor Público
Objetivo: Apresentar os princípios e os desafios específicos da administração de recursos humanos no contexto governamental.

Módulo 2 – Recrutamento, Seleção e Capacitação
Objetivo: Discutir estratégias para atrair, selecionar e desenvolver talentos, garantindo uma equipe qualificada e comprometida.

Módulo 3 – Liderança e Motivação no Setor Público
Objetivo: Explorar técnicas de liderança e motivação que promovam um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo.

Módulo 4 – Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento de Carreiras
Objetivo: Capacitar na implementação de sistemas de avaliação que incentivem o crescimento profissional e a melhoria contínua.

Módulo 5 – Gestão de Conflitos e Clima Organizacional
Objetivo: Apresentar ferramentas para a resolução de conflitos e a promoção de um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.